Nos engagements RSE,

une boussole de gouvernance et un cadre d’action concret

Dans sa mission, ses actions et son quotidien, Scalteam agit pour un marché du travail plus équitable, accessible et performant.
Notre ambition est double : connecter les talents aux entreprises qui leur correspondent et répondre aux enjeux humains, économiques et éthiques de notre temps.

Dès notre création, nous inscrivons la RSE comme une boussole de gouvernance et un cadre d’action concret.

Notre objectif

Une RSE au cœur de notre mission

Nous sommes une agence d’intérim engagée. Chaque mission, chaque prestation, chaque projet est conçu pour conjuguer :

Performance humaine : accompagner et placer chaque talent dans un emploi adapté à son profil et à ses aspirations.
Performance économique : garantir un modèle agile et réactif, condition indispensable à la satisfaction de nos clients et à notre pérennité.
Performance écologique : réduire notre empreinte carbone, intégrer des pratiques éco-responsables et contribuer à une économie plus sobre et durable.

Axe #1

L’humain au centre

Chez Scalteam, la priorité est donnée à la réussite humaine. Experts de l’intérim et du recrutement, nous proposons :

Des missions sur mesure, soigneusement sélectionnées pour correspondre au profil et aux aspirations de chaque candidat.
Des opportunités dans des entreprises de tous secteurs, permettant d’acquérir de l’expérience concrète et de progresser durablement dans sa carrière.
Des bilans de compétences et formations personnalisés, articulant savoir-faire techniques et développement du savoir-être.
Un accompagnement RH de proximité, assuré par nos consultants, chargés de recrutement et référents de mission.

Notre impact se mesure : plus que des placements réussis, c’est la confiance retrouvée, l’autonomie gagnée et l’accès à une carrière épanouissante.

Axe #2

L’éthique et la transparence, une gouvernance responsable

Nous plaçons l’éthique et la transparence au cœur de notre fonctionnement. Cela se traduit par :

Une relation de confiance avec nos candidats, clients entreprises et partenaires, basée sur la transparence et le dialogue.
Des pratiques managériales participatives, favorisant la proximité et l’implication de chacun.
Une politique d’achats responsables, privilégiant les prestataires locaux, engagés et respectueux des valeurs sociales et environnementales.
Un suivi régulier par des indicateurs RH et RSE précis et transparents, pour rendre compte de nos engagements et de leurs résultats concrets.

Cette exigence d’éthique et de transparence nous permet de construire des partenariats solides et durables avec les entreprises et collectivités.

Axe #3

L’environnement, agir pour demain

Parce que nous croyons que performance sociale et engagement environnemental sont indissociables, Scalteam agit concrètement pour l’environnement :

Dématérialisation de nos processus RH, contractuels et administratifs pour réduire notre consommation de papier.
Promotion de la mobilité douce et des pratiques professionnelles durables au quotidien.
Mise en œuvre d’actions de réduction de notre empreinte carbone (covoiturage, gestion énergétique, télétravail et éco-conduite).
Sélection de fournisseurs et de pratiques éco-responsables (fournitures écolabellisées, réduction des emballages, tri sélectif).
Objectifs mesurables de baisse des émissions de gaz à effet de serre, alignés sur les trajectoires nationales et européennes.

Nous faisons de l’environnement non pas une contrainte, mais une opportunité de renforcer notre attractivité et d’agir pour un avenir durable.